October 2010
“2005年春 2010年春
日本テレビ 12.6％ → 11.6％
ＴＢＳ 12.7％ → 9.6％
フジテレビ 14.6％ → 12.6％...”
– Blog vs. Media 時評 - 視聴者のテレビ離れが歴然とするグラフが出た (via handa)
“ユニクロの当初の目標が「GAPに追いつけ追い越せ」だったという話を聞いたこともあり、その辺の話と昨日あたりtumblrに流れていた日産のヒトのコメントの「いいもの...”
– Twitter / dannna_o (via otsune) (via gkojax)
2009-10-09 (via gkojay) (via inujita) (via kml)
“ユニクロの当初の目標が「GAPに追いつけ追い越せ」だったという話を聞いたこともあり、その辺の話と昨日あたりtumblrに流れていた日産のヒトのコメントの「いいもの...”
– Twitter / dannna_o (via otsune) (via gkojax)
2009-10-09 (via gkojay) (via inujita) (via kml)
“Googleの創業者、スティーブ・ジョブズ氏を最初のCEOにしたいと考えていた
AppleInsiderでは、Google...”
– APPLE LINKAGE (via kml)
“百年に一回の周期的な大不況の原因は非周期的で局所的な好景気にある。 大地震にも周期性があるが大不況の周期性には人間の意図が関与している。...”
– 犬のしっぽ ブログ - 周期的 (via kml)
“Googleの株価も下がり続けている。2007年11月の時点で740ドルだった同社の株は、その後約34％値下がりし、先週初めの時点でおよそ490ドルとなっている。...”
– グーグル、豪華な福利厚生の大半を廃止へ――同社を去る従業員が増加 : SaaS - Computerworld.jp (via igi)
“「ご飯をきれいに食べて、きれいな言葉を使う人は、きれいな人になるんだよ」どうせ子供だましと思っていたけれど、昔の大人はすごいね。自分が大人になってはじめて、それが...”
– Twitter / 鈴木由歌利 Yukari Suzuki (via reblogparade) (via kanchanryo) (via angry-passion) (via kml)
“市街地に現れたクマを駆除し人命を守るために活躍してきたのが猟友会のメンバーだ。その全国組織「大日本猟友会」本部に話を聞くと、この3、4日で50を超える非難のメール...”
– 「クマを殺さないで！」批判殺到 猟友会「現実分かっているか」と反発 (2/2) : J-CASTニュース (via fukumatsu)
“稀有な運命で救われた日本人...”
– 丁寧語とか、礼儀正しく書いてみる日記２： 10/31 正しい陰徳の積み方 (via s-hsmt)
“最近、ニュータイプの中国人が出てきてて、マナーが良くて洗練されてるんですね。サンダルとか履かないし、つばも吐かない。”
– Twitter / tamesue dai (via kml)
“幸福というのは、最後の目的地のことではなく、旅のしかたのことなのである。(マーガレット リー ランベック)”
– Twitter / 名言bot (via kml)
“すげえマニアックなtumblrみつけた。eBayに載ってる女性の写真を集めたtumblr。じわじわ良い。 http://girlsofebay.biz/”
– Twitter / 施井泰平｜Taihei SHII (via kml)
“インド人から見ても、創価学会はヤバイと思うかね？
»560
ヤバい。
困ったことに、最近インドにも創価が乗り込んできやがった。...”
– 【Part2】[3スレ目]インド人だけど質問ある？ : 社会生活VIP
外務省内の創価学会組織「大鳳会」のトップじゃん ＞榎泰邦
http://d.hatena.ne.jp/drmccoy/20060119/p3
彼は、有名な創価学会員。南アフリカ大使だった02年に現地を訪れた小泉首相を案内して、展示されていた、池田大作名誉会長撮影の写真を見せるという荒業をやってのけた。外務省内の学会員の集まりである“大鳳会”のボスです」
ヤバいだろ同盟に近い国にこんなの送り込んで問題にならない方がおかしい
(via iiiroha)
“(10)「5日以内に返事をよこせ」と書いておいたのだが、ちゃんと会社から5日目に書留が届いた。「弊社はみなし残業制を採用しておりますので時間外労働分は固定月給に含...”
– Togetter - 「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連ツイート」 (via ssbt)
“大手の会社に育つと社会的エリートの支配が強くなって会社に必要な個性的な人やヘンタイが追い出される。そして次第に内部から壊死する。 SONYなんかその、典型だな。...”
– Twitter / PicaPixels (via picapixels)
